Laurence Noye

Laurence Noye accompagne les entreprises, dirigeants, DRH et cadres dans l’ensemble de leurs problématiques de droit social.

Associée du département droit social de Cardian Avocats, elle intervient tant en conseil qu’en contentieux, auprès de PME, ETI, groupes et dirigeants, sur les enjeux individuels et collectifs liés à la vie de l’entreprise.

Sa pratique couvre notamment la rédaction et la négociation des contrats de travail, la gestion des procédures disciplinaires, les ruptures conventionnelles, licenciements individuels, départs de cadres dirigeants, clauses sensibles, mobilité, rémunération variable et situations de conflit au travail.

Elle accompagne également les entreprises dans leurs enjeux collectifs : relations avec les représentants du personnel, élections professionnelles, négociations d’entreprise, durée du travail, restructurations, réorganisations, transferts d’activité, audits sociaux et sécurisation des pratiques RH.

Habituée à intervenir dans des contextes sensibles, Laurence Noye assiste ses clients dans la prévention et la résolution des différends sociaux, qu’il s’agisse de contentieux prud’homaux, de litiges relatifs à l’exécution ou à la rupture du contrat de travail, de contestations collectives ou de situations de crise interne.

Elle privilégie une approche à la fois pragmatique, humaine et sécurisée, avec un objectif constant : permettre aux entreprises de prendre des décisions sociales claires, solides et adaptées à leurs contraintes opérationnelles.